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DS何去何从？而面对长安PSA的解体，业界关注的焦点在于，未来长安PSA由谁接盘，未来又将何去何从。“目前还不知道具体的内容，宝能只买了土地、设施等，但没有产品。如果有产品生产资质，那么宝能就可以在深圳生产自研的车。”针对业内盛传的由宝能接盘的传闻，11月29日，一位接近宝能的业内人士告诉21世纪经济报道记者。

做了20多年的互联网创业，看了太多的起起落落，雷军开始明白，成功一定要顺势而为。以至于雷军后来成立自己的基金，也取名顺为，即顺势而为。后来，他在微博上将这句话总结为“只要站在风口，猪也能飞起来”，这句话后来演变成了著名的风口理论。而下一个风口，在雷军看来，就是智能手机。

责任编辑：桂强针对网络流传的“劳动法出新规定”的文章 人社部昨日辟谣——自愿弃社保可领赔偿金？谣言！近期，一篇“劳动法出新规定”的文章在网络广泛流传，文章称“根据劳动法最新规定，如果员工签字自愿放弃购买社会保险，离职时就可以从企业处拿到一笔赔偿金”。对此，人社部昨日辟谣称，不存在上述所谓的最新规定，但同时强调，用人单位与员工签订的《员工自愿放弃购买社保（申请）承诺书》确实不具有法律效力。

展望险资怎么跟地产合作，二者有天然的联系，一个属于货币市场，一个属于土地市场和房产市场，用合适的机制能够关联起来。我们要防范的是把房地产过度金融化、过度工具化、过度杠杆化，最终还是要回归到住宅市场和租赁市场，客户的感受是怎么样的，如果住房的人觉得太贵，买房的人觉得性价比不高，那么土地市场、房地产市场和货币市场的玩家觉得再好，最后结果可能是不好的。当前中短期资金来源收紧，险资作为中长期的资金来源，它发挥的空间会越来越大。

提问：管理层好，我想请问一下万科房地产开发系统人数半年减少了将近600人，减少的员工主要是哪些职能部门，为什么会减人，请问未来几年还会继续减人吗？祝九胜：我们在一年前提了四项重点工作，战略检讨、业务梳理、组织重建、事人匹配，您刚才的问题和我们第四项重点工作相关联。我们想成为事人最匹配的企业，我们把事理出来以后，一定要找到合适的、合格的、合理的人跟这个事匹配起来，大多数人是把数量标准放在质量标准之前，简单地看增和减，我们是从实质上事人匹配的程度来看问题。如果一定要从量的标准来看，我们这个活已经干了一年了，开发系统里面一年的时间总人数只有600人的变化，说明量的变化一定不是这件事情最本质的要求。未来以住宅业务为例，都不可能再出现纯粹居住功能的楼盘，一定是综合社区，要有各方面的配套，比如年轻人买房都要看看叫外卖方不方便。市场发生了深刻变化，人员素质、要求和能力也发生了变化。实事求是地说，靠内部的培训和改造让他能够迅速赶上市场和客户的变化，这个显得有点勉强。如果真正对市场敬畏，对客户负责任来说，我们会通过能力拼图、人才地图和大江大海，把合适的人配到合适的事情上来。也在这里拜托大家，碰到这些事情也请大家多给我们一点包容和关爱，毕竟大企业到了一定阶段的时候会有阶段性需要解决的问题，我们这家企业做每件事情会问一下我们的初心，我们的初心一定不会太偏，把数量作为目标不是我们这家公司的工作作风。

此时距离2019年结束仅剩一个月，销量甚至不及预期目标的一半。2019年雷诺在中国市场的形势更加严峻。雷诺集团发布的2019年第三季度财报显示，东风雷诺9月销量为606辆，环比下滑42.3%，同比下滑76.1%。1-9月，东风雷诺累计销量为1.19万辆，同比下滑73.43%。