◎歡迎參與討論，請在這里發表您的看法、交流您的觀點。
Tel:0755-86193667 86193647Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團（香港）有限公司
企業員工職業生涯的探索階段
Post by rhtimes, 2014-12-15, Views: 做好一個職業生涯規劃，是調動企業員工積極性、激發員工創造性、提升員工忠誠度的極其重要的工作。
研究表明，一個人的一生總是要經歷若干職業生涯階段而最終退出其職業生活。企業品牌策劃管理者要有針對性地開展人力資源管理工作，就必須了解員工的職業發展階段，并制定合理的人力資源規劃和政策。
企業員工職業生涯的探索階段大約發生在一個人開始進入社會的早期，即青春期。在這一階段，個人開始認真地探索各種可能的職業。他們最初可能會做出一些帶有試驗性質的較為寬泛的職業選擇，然后根據對自己興趣和能力認識情況不斷予以修正和重新界定。探索階段的重要任務就是個人對自己能力和天資形成一種現實性的評價。企業管理者在這一階段的工作，主要是通過提供有關工作和企業的正面信息，幫助員工個人形成對職業工作的一種正確的預期。
（注明：轉載請注明來源于人和時代VI設計 http://www.fupn.cn ）
說明：本設計百科內容來源于網絡，僅供學習，版權歸原作者所有。如有侵犯版權，或者錯誤，請與我聯系，我會及時處理！謝謝。
Tags: 品牌策劃
分類:品牌策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對下面的文章感興趣
- 企業績效評價指標和標準 (2014-12-12 11:9:32)
- 企業核心競爭力的識別和形成 (2014-12-9 10:58:22)
- 怎樣處理餐飲企業食品安全事故 (2014-12-3 11:43:14)
- 企業餐飲其他環節的衛生控制 (2014-11-28 11:0:14)
- 餐飲企業需控制成本 (2014-11-28 10:57:25)
- 酒店企業餐飲成本控制要素 (2014-11-25 11:34:48)
- 餐飲企業成本控制標準的制定方法 (2014-11-22 9:50:7)
- 餐飲企業成本分類 (2014-11-21 11:58:13)
- 企業電話推銷的準備和時機 (2014-11-21 11:56:16)
- 企業報告和請示的區別 (2014-11-19 11:51:7)
Comments
Hot Articles
New Articles
- [12/15]企業員工職業生涯的探索階段
- [12/15]企業VI設計員工職業生涯的確立階段
- [12/12]企業績效評價指標和標準
- [12/12]企業工資的表現形式
- [12/11]企業VI設計員工的職外培訓
- [12/11]制定滿足企業VI設計人力資源需要的方案
- [12/10]分析企業顧客投訴成本
- [12/10]餐飲企業轉型升級
- [12/09]企業核心競爭力的識別和形成
- [12/09]打造餐飲企業的核心競爭力
- [12/08]企業需形成餐飲產品概念
- [12/08]餐飲企業服務內容的主要表現
- [12/06]餐飲企業需配備保安
- [12/06]餐飲企業可從服務形象和態度方面進行創新
- [12/05]餐飲企業娛樂項目開發
- [12/05]企業正確使用滅火器的方法
- [12/04]餐飲企業經營需突出文化主題原則
- [12/04]餐飲企業服務質量相關概念
- [12/03]怎樣處理餐飲企業食品安全事故
- [12/03]提高餐飲企業服務質量的主要措施
- [12/02]企業餐飲服務預先控制
- [12/02]餐飲企業服務質量的含義
- [12/01]餐飲企業原料庫存保管時要科學擺放
- [12/01]企業餐飲周邊環境構成
- [11/28]企業餐飲其他環節的衛生控制
